نیروگاه شهید محمد منتظری

نیروگاه شهید محمد منتظری در شمال غرب اصفهان جنب پالایشگاه در زمینی به وسعت ۲/۲ میلیون متر مربع احداث گردیده است . این نیروگاه دارای هشت واحد ۲۰۰ مگاواتی مجموعا به ظرفیت تولید ۱۶۰۰ مگاوات در ساعت می باشد.

قرارداد احداث چهار واحد از این نیروگاه در سال ۱۳۵۷ بین شرکت توانیر و شرکت تکنوپروم اکسپورت شوروی سابق منعقد وعملیات نصب آن آغاز گردید.

واحد یک و دو در سال ۱۳۶۳ ،واحد سه در سال ۱۳۶۴ ،واحد چهار در سال ۱۳۶۸ راه اندازی گردید. طرح توسعه نیروگاه نیز که قرارداد آن در سال ۱۳۶۸ با شرکت مزبور منعقد گردید شامل چهار واحد، مشابه واحدهای قبلی است.واحدهای 5و6درسال 77وواحدهای 7و8 درسال ۷۸ به شبکه برق کشور پیوست.

در سال ۱۳۷۴ بر اساس دستورالعمل وزارت نیرو شرکت مدیریت تولید برق شهید محمد منتظری تشکیل گردید. و در سال ۱۳۹۰ این شرکت مطابق اصل ۴۴ قانون اساسی در مزایده عمومی به شرکت پرشیان فولاد واگذار گردید.

شرکت پرشیان فولاد با اهدافی چون صادرات، واردات، تهیه و توزیع انواع کالاهای مجاز، ارائه خدمات تجاری شرکتها و حضور در مناقصه ها و مزایده های داخلی و خارجی، مشارکت در تولید با بخشهای خصوصی و تولیدی، اخذ امتیازات نمایندگی شرکتهای داخلی و خارجی، انجام امور فنی، عمرانی و ساختمانی منجر به تولید اشتغال در کلیه بخشهای تولیدی، صنعتی، تجاری و بازرگانی به صورت سهامی خاص تاسیس گردید.

این شرکت پیش از این نیروگاه سیکل ترکیبی زواره را ساخته و مورد بهره برداری قرار داده است. از ویژگی های بارز این نیروگاه استفاده از سیستم برجهای خنک کننده خشک (هلر) می باشد که مصرف آب نیروگاه را به حداقل رسانده است.

شرکت مدیریت تولید برق شهید محمد منتظری در راستای تولید انرژی الکتریکی پایدار، نگهداری، تعمیرات و بهره برداری بهینه از تجهیزات و تاسیسات نیروگاه شهید محمد منتظری و تامین خواسته مشتریان و نیز حفاظت از محیط زیست و همچنین ارج نهادن به ارزش های انسانی و حمایت از کارکنان، به موازات استقرار سیستم مدیریت یکپارچه شامل (ISO9001:۲۰۱۵ – ISO14001:۲۰۱۵ – ISO45001:۲۰۱۸) نظام آراستگی محیط کار(5S) را در دستور کار خود قرارداده و متعهد است استانداردهای مذکور را اجرا و قوانین و مقررات مربوطه را در تمامی فعالیت ها رعایت نماید.

این شرکت به منظور تحقق اهداف خود شامل: تولید انرژی الکتریکی پایدار و مطمئن، حفظ ارزش های والای انسانی، ارتقاء راندمان و بهره وری، توجه به اصل مشتری مداری، بهبود عملکرد محیط زیستی، حفاظت از ایمنی و بهداشت کارکنان، برنامه های زیر را تعریف نموده و با رعایت کلیه الزامات و نیازمندی های قانونی نسبت به انجام آنها اقدام می نماید:

• ارتقاءِ شاخص های کمی و کیفی تولید برق
• رعایت حقوق ذی نفعان به ویژه مشتریان، کارکنان، تامین کنندگان و سهامداران و بهبود تعامل بین آن ها
• ارتقاءِ سطح علمی و فنی کارکنان به منظور بکارگیری قابلیت ها و مهارت های آموزشی و توسعه توانمندی‌های فردی و گروهی کارکنان
• ترویج و ارتقاءِ‌ فرهنگ ایمنی و بهداشت شغلی و رعایت مدل ها و الگوهای زیست محیطی به منظور صیانت از منابع انسانی و طبیعی
• تعهد به فراهم نمودن شرایط کاری ایمن و سالم برای پیشگیری از صدمات و بیماری های ناشی از کار و آلودگی های محیط زیستی
• توانمدی سازی و مشارکت کارکنان به عنوان ارزشمندترین سرمایه های شرکت
• تلاش در جهت رسیدن به اهداف بلند مدت شرکت با دیدگاه راهبردی و استراتژیک
• توجه ویژه به استمرار و پایش سیستم نظام آراستگی (5S)